30年扎根一线，鄂州矿山上的守望者

30年扎根一线，鄂州矿山上的守望者

2023-07-13 09:27

他用几十年如一日的钻研精神不断超越自我，诠释了从普通工人到技术大咖的成长之路；他牵头开发的“无人值守智能造球系统”，让造球团变得和做汤圆一样简单；他受到父亲的精神感召，不负岁月续写劳模故事和工匠情怀。

他就是吴新武，武钢资源集团程潮矿业有限公司智慧制造技术主管。

他的成长故事，就是“工匠精神”在矿山行业的真实映照，他走过的不平凡的奋斗之路，也为程潮矿业的加速“智”变作出了突出贡献。

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“守山吃、伴山眠”曾是老一代矿山人的真实写照，那段艰苦奋斗的岁月虽已过去，但这种甘于奉献、勤学多干的奋斗精神却依旧在代代传承。

吴新武的父亲曾是程潮铁矿的一名采矿工，1990年当选为湖北省劳动模范。受到父亲的感召，怀揣着对矿山的美好憧憬，吴新武在1994年进入了程潮矿业，成为了一名电工，之后就再也没离开过。

“要做勤学之人，莫做懒人”，这是吴新武父亲常对他说的一句话，他也将这句话牢牢地放在了心上。他以“做最好的电工”为梦想，几十年如一日坚持自学，先后获得了维修电工高级技师和电气助理工程师双重资质，而且拿到了法国施耐德CITECT组态编程证书。

他还精通各种变频器、软启动器等进口设备的调试和电气故障处理，他的多项合理化建议、金点子操作法等屡次在公司获奖。

十年蛰伏，一朝春来。

2018年，吴新武被评为湖北省第二届荆楚工匠、最美宝武人；2021年荣获中国宝武岗位创新成果三等奖、宝武资源岗位创新成果一等奖......无不诉说着他的实干拼搏和出色的个人能力。

一代人有一代人的责任，一代人有一代人的风采。

如果说上一辈矿山人靠的是苦干，到了吴新武这一代则更加需要的是巧干。

在追求高质量发展的今天，各行各业转型无处不在，创新随时可见。程潮矿业公司也进入到智慧矿山建设的关键一步。

为尽早实现球团智能化、数字化、无人化，解决球团高压辊磨机常年需人工监控和值守的问题，吴新武积极参与智能造球系统的安装、调试、全过程开发和编程，带头设计工程图纸，并参与现场施工，助力实现了造球无人操作，率先开发球团产线智能化控制程序，实现高压辊磨机全智能化一键操作。

实施改造前，车间总造球岗位是15人，实现无人操作后，总造球岗位取消，成球率也大大提升，由原来的75%提高到90%以上，减少了人员操作频次，电耗、能耗也随之减少，每年增加经济效益400万元以上。

为攻克一项进口设备“卡脖子”难题，吴新武夜以继日整理调试数据资料一千兆以上，为了“超级大脑”智能管控中心的早日落成，他一心扑在项目上，半年没休息。

在程潮矿业公司向智能化转型的过程中，吴新武也一步步实现了自己的跨越。

同事对吴新武有一句评价是“出手必出彩”，不管什么时候遇到疑难问题，同事们总会第一时间想到吴新武，一番指导，问题立马就会迎刃而解。

能成为大家眼中的“智多星”，途径何在？唯有在工作实践中点滴积累。

吴新武在自己学习提升的同时，不忘总结经验和成果，立足岗位帮助他人。

他把多年的操作经验编写成球团高压辊磨机“五步操作口诀”和仓式泵“观、主、控、联”先进操作法，毫无保留地传授给青年技工，并且成立了以个人名字命名的“新武创新工作室”。

他常常勉励青年人“少玩多干、精于学习、勤于学习”，通过技能培训、学习交流等活动，带出了一大批技能人才和劳动模范。

工匠之志，技能报国；工匠之魂，精益求精。从父辈的手搬肩扛，到吴新武把技能经验传给机器人，两代矿山人为了程潮矿业的发展付出了无数的心血和汗水，时刻践行着干一行、爱一行、精一行的工匠精神。

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采写：邵小飞

摄影：熊鑫

编辑：金晓丹

主编：陈世昌、郑博

运营：鄂州市融媒体中心