一个地方党员干部尤其是领导干部作风的好坏,对当地发展至关重要。我们常讲,一个地方领导干部作风好、思路清、工作实,就会影响和带动形成干事创业的良好氛围,形成推动工作的强大合力;如果心浮气躁、不干实事,甚至作风不好、出了问题,就会被效仿放大形成连锁反应,影响和耽误事业发展。

　　作风建设,抓与不抓大不一样,小抓大抓大不一样,一时抓与长期抓大不一样,一旦放松就有可能反弹。要时刻绷紧作风建设这根弦,切实巩固和拓展党的教育实践活动成果,推进形成作风建设新常态,使好的作风成为每个党员干部的一种信念、一种习惯,成为全市上下的一种风气、一种氛围。

　　推进制度建设,扎紧制约监督权力运行的“笼子”。制度管根本、管长远。要把教育实践活动中的好经验、好做法固化为制度,从体制机制上堵住滋生不正之风的漏洞,让干部时刻感到身边有一把戒尺,脑中有盏“红绿灯”,心有所畏、言有所戒、行有所止。制度一旦明确,就必须执行。要强化制度执行力,不能让制度成为“纸老虎”、“稻草人”。

　　强化责任落实,形成有效的“硬”约束。各级各部门和广大党员干部要始终牢记政治责任,强化使命担当,以严的标准、严的措施、严的纪律落实管党治党责任,带头改作风、抓作风,敢于与歪风邪气较真碰硬,做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　　开展严肃的党内政治生活,是促进和检验党员真正养成优良作风最经常最有效的方法。要大胆地、经常地使用批评和自我批评这个武器,召开高质量民主生活会,推动形成干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生态。

　　“开弓没有回头箭”。改进作风是我们党向人民作出的一项庄严政治承诺,切不可虎头蛇尾、一阵风。要按照习近平总书记提出的“一心一意谋发展,聚精会神抓党建,继续打好党风建设这场硬仗”要求,继续深入落实中央八项规定和市委七条实施意见,以教育实践活动为“加油站”,不断巩固和拓展教育实践活动成效,真正使全市广大党员干部作风大转变,带动全社会形成风清、气正、心齐、事成的良好氛围。

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