沂南市紫山科技公司

市场或有寒意，女性独有的力量却在这个时代释放出温暖的光。

过去一年，我们穿越 23 座城市，在 300 多场深度对话和采访中触摸中国时尚产业的脉动。那些缝纫机针脚跳跃的节奏、实验室试管碰撞的清响、供应链数据流动的光痕，最终汇聚成 WWD Women For Future 30。在这份荣耀的背后，总有一个她以敬畏之心书写中国时尚产业历程：

有人用一针一线编织出东方美学的当代语言，让世界看见中国设计的筋骨；有人以科研的理性和艺术的感性，在实验室与市场间架起桥梁；有人以供应链的韧性托起行业效率，用数字化劈开传统模式的桎梏；还有人用商业地产的空间叙事，将零售场景升华为激荡文化共鸣的场域……

每一个微小的突破，都在重塑全球时尚产业的潮汐规律。从服装设计到美妆品牌，从精致的鞋履到璀璨的珠宝，从尖端的科技到严谨的供应链管理，甚至到超越温情、追求实效的可持续发展，以及年轻力量迅速崛起的新兴领域，这些散发光芒的女性，她们睿智、果决、优雅，将时尚与商业完美结合，引领着潮流的风向标。

作为中国时尚产业发展的见证者与记录者，WWD CHINA 始终坚信，女性的叙事不该被简化为“她经济”的数据符号，而应被还原为一个个鲜活的生命样本。在这个乍暖还寒的三月，WWD Women For Future 30 正式启幕。

她们是 30 位企业家、创作者、革新者，更是当代女性心中的 30 个“可能性坐标”。 

作为信德集团行政主席兼董事总经理，何超琼以全国政协常委、全国工商联副主席身份，深度参与国家文旅产业升级与大湾区战略协同。她主导澳门“1+4”经济多元化战略，推动综合旅游休闲业与现代金融、大健康等产业融合，重塑澳门文旅生态‌。

执掌信德集团期间，她主导企业拓展至交通、地产、酒店等多元领域，兼任美高梅中国联席董事长、中国南方航空独立董事等职，形成跨产业协同格局‌。文旅是何超琼事业起飞的开始，承载着她推动文化传承、促进区域发展的心愿。她提案聚焦旅游业高质量发展，主张以文化基因赋能产业升级，通过推广贵州苗绣、敦煌数字化保护等项目，将非遗传承融入现代文旅产业链‌。

1993 年毕业于哈佛大学，1999 年加入冯氏集团，作为冯氏第四代接班人，冯咏仪历任利丰贸易高级副总裁、利邦控股副主席等职，深度参与家族投资管理与品牌运营，主导企业战略转型。

今天，利丰广场在她的领导下致力于激发灵感、共享知识、为发掘尖端趋势提供平台，正朝着未来上海时尚科技中心迈进。而就在一年前焕新启幕时，冯咏仪曾表示：“利丰广场承载着一个独特的生态系统，时尚、科技、可持续以及我们拥有的东西方供应链管理经验在这里汇聚交流。”多年来，她以技术赋能传统零售，引领“AI+零售”创新范式；她平衡家族使命与现代治理，通过冯氏投资管理公司推动 ESG 投资，并担任利悦（中国香港）董事长，拓展快消品市场‌。她的职业轨迹从纽约投行到亚洲供应链巨擘，彰显了女性突破传统行业壁垒的先锋价值‌。

作为林徽因的曾孙女、良之家族办公室的创始合伙人，梁周洋女士负责家族传承的教育、艺术文化和公益业务。她曾经是中美绿色基金美国对外关系部的总经理，负责所有美国对企业、政府、研究机构和国际组织的事务对接。她也管理基金旗下的华美绿色环保基金会。她目前还担任宇洋国际资讯公司的创始人和执行总监，在促进美中欧之间的投资和策略方面拥有丰富的经验。

每次她走访一处历史遗址，梁周洋都会被古代木质建筑的辉煌所感动。她认为，唯有尊重自身的文化遗产，弘扬真实的体验和价值，才能将中华传统文化推广到世界舞台。

瞿芳与毛文超在 2013 年共同创立小红书，初期以“香港购物指南”切入跨境购物社区，后逐步转型为涵盖美妆、时尚、旅行等多元领域的“国民种草平台”，成为一个全方位的生活分享圣地。2024 年，小红书凭借其独特的社区生态和算法机制，成功吸引了大量海外用户涌入，使其在全球 70 多个国家和地区登顶应用商店免费榜。这一现象不仅标志着小红书在国际传播格局中的破圈，也展现了其作为全球信息互通平台的潜力。

瞿芳以“让全世界的好生活触手可及”为愿景，倡导“真诚分享”价值观，曾入选《财富》“中国最具影响力商界女性”。卸任 CEO 转任战略顾问后，她仍深度参与品牌国际化及社会责任项目，如乡村女性赋能计划。其开创的“社区共创”商业模式，重塑了中国年轻一代消费决策路径，被誉为“新消费时代的关键推手”。

在中国面临人口流失和老龄化问题的当下，孙倩将大地艺术节引入中国市场，以“在地性”为核心，通过公共艺术创作激活乡镇资源，形成“艺术+文旅+社区共建”的复合振兴框架‌。

“大地艺术”这一起始于美国并在日本得到发展的概念，在她的努力下于中国落地生花，汇聚了世界各地的艺术家前往中国进行在地性创作。通过“为地域策展、在地创作、在地长期发展”等在地性原则和方法论，孙倩和“大地艺术节”助力解决乡村振兴和新型城镇化过程中的发展不平衡问题，她不仅激活了当地公共艺术，还为留守儿童和老人带来了新的生活乐趣与希望，以一种“温和、渐进的姿态”参与到乡村复兴的事业中，用艺术独有的方式吸引更多人关注自然和人文。

去年履新香港置地中国区中環系列董事及负责人的胡惠雅女士，在房地产和商业地产开发方面拥有逾 20 年经验，并在奢侈品零售租赁、营销和客户关系管理领域有着卓越的业绩记录，且在中国多个成功的开发项目中发挥了关键作用，其中包括资产提升和重组、广受瞩目的营销活动以及以客户为中心的创新举措等。

多年来，胡惠雅参与多项公益项目，其中包括通过导师制为青年女性提供职业导航，帮助突破晋升瓶颈与信心壁垒‌。她始终认为，女性消费者对于生活品质的追求有着独特的洞察力，往往对细节有更多的关注和需求。因此她在领导项目运营时始终秉持“体验即核心”的理念，旨在打造艺术与商业完美融合的场所。

作为上海静安城市更新建设发展有限公司董事长，孙菲在城市更新领域展现了女性领导力的独特视角与创新实践，她主导的张园城市更新项目，以“红色纽带”为支点，推动“一幢一档”全国首创项目，将百年张园的历史文脉与现代化功能有机融合，为时尚产业提供了兼具文化底蕴与商业活力的空间载体。

在其所创作的《海上名园——张园与海派文化》中，她阐述了女性在城市规划和文化保存中的独特作用。在她的介绍中，既有张园作为上海历史文化符号的重生过程，也有融合女性视角于城市发展中的思考。孙菲女士认为：“有韧性的职业女性在面对未知挑战的时候，不刻意，不设限，不过分看重目标，允许一切发生，接住一切可能性，就能拥有新的未来。”

作为复星艺术中心主席，王津元以独特视角推动艺术与时尚深度融合，重新定义了城市文化空间的价值。她于 2016 年主导创立上海复星艺术中心，将这座外滩地标打造为全球顶尖艺术展览与时尚跨界合作的核心平台，与 Alex Israel、草间弥生等艺术家联合策划的展览引发行业关注，并通过“艺术+时尚生活”模式探索新型文化消费场景。

从媒体观察人到艺术实践者，王津元展现女性突破职业桎梏的典范力量。她主导的 200 余场公益活动累计触达超 10 万人次，通过“艺术普惠”计划推动美育资源下沉，并建立复星基金会支持青年艺术家成长‌。其以文化反哺商业的逻辑，既强化复星集团“智造幸福生活”的企业使命，也为中国时尚产业注入人文内核。

在香港遍地机会的时代加入商业地产行业，丁瑞芳在香港、日本、泰国、新加坡等地区拥有丰富的房地产开发、资产交易、酒店运营、财务及跨境税务管理和内控经验。直到在上海开展兴业太古汇项目，她被底蕴深厚的海派文化所吸引，并将国际经验植入其中。在她的主导下，兴业太古汇将艺术展览、音乐演出融入商业空间，形成“沉浸式消费”新范式‌。

参与推动多个国际资源落地，为上海商业体成为全球可持续时尚倡议关键节点‌贡献了重要力量，作为亚洲可持续商业先锋，丁瑞芳证明了女性领导者兼具细腻洞察与战略魄力的独特价值。

自 2018 年起担任开云集团大中华区总裁，蔡金青女士多年来致力于提升开云集团在大中华区的企业知名度，加强集团和合作伙伴的联系，助力旗下各大品牌在本地市场的长期发展，继续发挥大中华区在全球市场中的重要性。

作为国际奢侈品行业兼具战略眼光与跨界影响力的女性领导者，蔡金青女士是中国奢侈品市场发展的核心推动者之一，她倡导职场与家庭的动态平衡，主张通过突破舒适区实现自我成长‌，在开云集团主导的 Women In Motion“跃动她影”项目中，她系统性推动女性创作者在艺术与时尚领域的资源对接，将性别平等理念融入企业文化。

作为耐克大中华区董事长兼 CEO、 ACG 品牌全球 CEO，董炜 20 余年持续深耕运动鞋服这一黄金赛道，不断挑战新高峰。她既负责为耐克大中华区制定远景和策略，领导团队实现长期增长的业务目标，并持续提升耐克品牌影响力及增强与消费者的联系，也负责打造集团 ACG（All Conditions Gear）的全球业务，在全球和中国市场更好地服务于户外运动员及爱好者。

自 2005 年加入耐克中国，她先后出任了耐克全球副总裁、耐克大中华区总经理，在促进大中华区业务持续增长中起到了关键作用。而作为极富商界影响力的女性领导者，她凭借对大中华区市场的敏锐洞察和对数字业务的前瞻视野，带领耐克中国获得了出色的业绩表现，成为该品牌全球领导团队中不可或缺的重要成员之一。

吕晓磊以战略远见与创新实践重塑中国时尚产业生态。她拥有在中国时尚行业超过 25 年的工作经验，并长期致力于中国创意设计力量的扶持和推广工作，凭借敏锐的行业洞察力，她以“立足本土兼备国际视野”和“原创设计与商业落地并重”的定位策略对上海时装周进行了改革，成功培育出一批在国际舞台声名鹊起的中国设计师。而作为女性领导者，她持续倡导性别平等与多元包容，搭建跨界交流平台，推动非遗手工艺与现代时尚融合，并以包容开放的态度给新锐设计师们提供表达自我的舞台，帮助他们接驳更多资源，实现自我及品牌的快速成长。

她开创了时装周数字化营销先河，推动完成全球首个“云上时装周”的落地。她从传统活动运营者到数字化转型领军者的个人经历，是数字化高速发展的今天，中国女性突破职业壁垒、重塑行业规则的鲜活范本。

作为第一个跻身米兰时装周官方日程的中国设计师，王汁的设计从不刻意强调刻板的中国元素，却无处不体现着优雅柔和的禅意与诗意气质，她将来自中国的时尚气息诠释在其时装设计之中，为中国设计在国际舞台的关注度提升作出了贡献。

她擅长材质叙事，在设计中展示和凸显面料的独特质感，更将东方美学含蓄地注入品牌的灵魂之中，更打破自我标签的局限，以一种全球通用的现代设计语言，讲述着各地不同文化背景下的故事和情感。通过丝绸、麻料与针织工艺的创造性结合，她的作品打破传统面料束缚，赋予服装以“时间痕迹”的肌理感与诗意气质，既成就了“穿在身上的艺术品”，更通过商业化与艺术性的平衡，为中国设计师在全球时尚价值链中开辟出独特坐标‌。

陶晓马女士与叶寿增先生于 1997 年创立之禾，秉持“天人合一”理念，率先将天然面料与环保工艺引入通勤女装设计，推动可持续时尚发展‌。其主导的“终年不打折”策略打破行业依赖促销的惯性，塑造了品牌高端调性，精准定位 25-30+ 白领女性市场‌。

通过 2013 年巴黎旗舰店开设及 2018 年收购法国品牌 Carven，她带领之禾完成从本土品牌到国际时尚集团的跨越‌。她与先生叶寿增构建起涵盖设计、生产、零售的全产业链‌。她还通过捐赠千万教育基金、设立联合培养基地等举措，系统性支持时尚人才培育，彰显了女性企业家对社会责任的担当‌。

作为 JNBY 品牌及江南布衣公司创始人，李琳女士始终坚持“以设计驱动”，从单品牌 JNBY 开始，不断孵化，逐渐打造出了多维度、多梯度发展的多品牌矩阵。基于对美的理解与认知，李琳女士推动品牌与艺术的长期跨界合作，不断深入对服饰时尚的探索。

在品牌稳健发展的同时，李琳女士始终关注可持续发展这个议题，包括可持续时尚的探索、设计人才的培育、以及可持续社区。她先后推出了可持续品牌Reverb和RE;RE;RE;LAB，持续设立圣马丁奖学金，还与著名建筑师 Renzo Piano 一起创造了集办公、美术馆和实验剧场等于一体的可持续文化艺术街区——天目里。

作为雅戈尔的接班人，李寒穷肩负着传承与创新的双重使命。她在继承传统优势的同时，继承了企业的传统优势，更不断为其注入新的活力，使其产业资本频繁亮相于并购舞台，开启全新发展篇章。

在李寒穷女士的主导下，雅戈尔打破了多年来只专注于男装的格局，推出女装和童装系列，并提出了 2025 年要实现恢复性增长的总体目标。此外，她积极推动雅戈尔从传统的服装制造企业向品牌运营和时尚产业转型。在产品设计上，她引入国际时尚元素，与知名设计师合作，提升产品的时尚感和品质；在品牌营销方面，她加大宣传力度，拓展线上线下销售渠道，举办各类时尚活动，让雅戈尔品牌更加深入人心。在她的努力下，雅戈尔成功实现品牌升级，在竞争激烈的服装市场中脱颖而出。 

作为安踏集团时尚运动品牌群 CEO，江艳是安踏集团现有的诸多品牌中罕见的女性一把手，同时也是该集团内部培养的新一代管理者。

从全球最大广告公司之一 Leo Burnet 业务总监到安踏儿童品牌高级总监，她在入职安踏的第二年提出了“顽出成长”的品牌主张，打造了充满动感、能量、趣味和具启发性的品牌形象，并获得集团最有价值员工的荣誉。2022 年，成为 Fila 旗下潮牌线 Fila Fusion 总裁的江艳使该品牌在 2023 年实现 40 亿规模的营收。其领导力不仅体现在商业数据增长，更在于打破运动品牌“男性主导”的格局，为行业注入包容性与创造力。

作为欧莱雅北亚及中国公共事务总裁，兰珍珍女士负责包括中国内地、香港特区、台湾地区、韩国和日本 5 个市场的企业公共事务，统领北亚的女性赋能项目。她认为，“在北亚各市场，文化和而不同，但我们真切看到女性的力量在各地越来越被看到。女性对美的追求也由含蓄变得更张扬自信。美本身就是一种力量，力量也是一种美。”

兰珍珍女士推动欧莱雅集团在中国落地了诸多为女性赋能的项目，其中，关爱身处困境的女性、助其获得一技之长并取得事业成就的“美丽事业，美好人生”在中国赋能了超过  13,000 名女性；以榜样力量激励更多女性投身科学的“中国青年女科学家”见证并与公众分享了 204 位中国女科学家和 20 个团队探索科技奥秘的动人故事。在兰珍珍领导下，欧莱雅中国在实现巨大商业成功的同时，始终实践做优秀企业公民的郑重承诺，赢得社会各界的广泛认可，成为中国最受尊敬的跨国企业之一。

作为宝洁大中华区首位本土培养的华人 CEO，许敏从 1997 年市场部管培生到 2021 年掌舵百亿级市场，24 年的职业路径打破了外资企业高管“玻璃天花板”。

2024 年，她带领团队实现宝洁中国电商数字化发展全球领先，并推动品牌矩阵覆盖九大品类，服务超 10 亿消费者，成为女性在跨国企业核心决策层的典范。她主导的团队中女性管理者占比超 50%，展现女性领导力的柔韧性与创新力。她将中国市场的本土化经验升维为全球创新引擎，既推动宝洁在华营收持续增长，也为女性领导力在时尚行业的突破提供了鲜活样本。

自然堂集团公共事务总经理陈娟玲亲身参与了诸多有社会意义的项目。从推动非遗手工纺织的保护、传承与创新；到研发中国南北极科考队专用产品，打造阅兵仪式上展现中国女兵飒爽英姿的“五星口红”；以及“自然堂种草喜马拉雅”公益项目……尤其 2013 年起，联合中国儿童少年基金会陆续开展“女童保护”、“青少年性教育”等，并于 2023 年推动“自然堂春蕾助学行动”，资助 511 位西藏地区品学兼优的女大学生和高中生，重点培育扶持有科研潜力的女性人才，主张以科技创新绽放“她力量”。 

她为集团“喜马拉雅”、“尖端科技”、“东方美学”三大特色的传播打下基础，让集团科研形象、极具品价比的国货美妆产品和企业的可持续发展在化妆品行业中拔地而起；32 次踏上西藏这片神奇的热土，为自然堂找到品牌源头基地，帮助打造品牌核心价值，并不断发掘和完善环保公益项目。在她的参与和推动下，自然堂已成为“践行绿色美妆、共创美丽世界”的先行者。

从国际时尚杂志初入中国时期的资深媒体人，到传统文化与时尚设计研发部创意总监，中国知名的影视造型大师黄薇在影视造型和时尚领域有着举足轻重的地位。她参与了80余部影视作品的服装造型设计，其中，《小时代》开创了中国时尚与电影产业交融的先锋，《梦华录》《周生如故》等作品精准还原不同时期的服饰文化，将古典美学意象推向大众视野。而作为中国故宫博物院文创项目的早期参与者，黄薇为"宫囍"项目设计制作的66套具有故宫元素的婚礼吉服，对应非遗技艺多达 40 项，成为殿堂级作品，赢得业内好评，且长期推动着非遗文化在时尚行业的正确应用‌。

黄薇尤其擅长以时尚的方式向世人展示中国传统文化与非遗工艺。近年来，她为推广非遗文化和创意设计而不遗余力，积极促成各类跨界合作，为产业在多元文化发展方面贡献了不容小觑的力量。

在罕见女企业家的制造业，范红卫以“逆势突围”的魄力重塑行业认知。她与陈建华共同创立的恒力集团，从濒临倒闭的纺织厂起步，通过全产业链布局将其发展为年营收超 8117 亿元的中国最大民营企业，而作为登顶过胡润全球富豪榜的中国女首富，她也是当代女性职业发展的标杆式人物。

以“危机即机遇”的决策智慧和“技术为王”的战略定力，范红卫重新定义女性企业家在重工业领域的可能性。兼具柔韧领导力和硬核创新力的她，将传统纺织业与现代科技、环保理念深度融合，不仅成就了恒力的商业传奇，更推动中国从“纺织大国”向“纺织强国”跨越。

作为华孚时尚副董事长、华孚色纺总裁，陈玲芬是中国纺织行业最具影响力的女性企业家之一。她以创新颠覆传统商业模式，将华孚从传统制造转向“科技+时尚”双轮驱动模式，成为全球色纺纱领域的领军企业，并通过集成产业链上下游资源，推动色纺纱从工业原料向时尚载体的转型，促进织造、成衣到零售的协同创新‌。同时，她所倡导的“色纺的时尚源动力”理念，将环保色纺技术融入设计前端，推动行业向低碳化、高附加值方向升级‌。

陈玲芬的领导力不仅体现在商业成就上，更通过推动行业标准升级和时尚融合，为女性在传统制造业中的影响力拓展提供了标杆。

作为“玻尿酸第一股”华熙生物的董事长兼总经理，赵燕女士 20 多年来带领华熙生物快速发展，已成为全球知名的生物科技公司和生物活性材料公司，她主导的微生物发酵技术使玻尿酸成本有效降低，推动华熙生物占据全球36%的原料市场份额，并构建了从原料研发到终端产品的全产业链闭环，赋能国际品牌的供应链升级。

赵燕的商业哲学是“让每个生命都是鲜活的”，这一理念也成为了华熙生物的使命。在赵燕的领导下，华熙生物不仅在 B 端市场取得了成功，更是在 C 端市场大放异彩。赵燕的故事不仅仅是商业上的胜利，更是对女性在科技和商业领域中领导力的有力证明。