资产负债表中的应付职工薪酬对应的会计科目也是应付职工薪酬，月末编制资产负债表时，按照对应的会计科目把应付职工薪酬科目的余额填入资产负债表的该栏应付职工薪酬为负债类科目，期末余额在借方，填资产负债表时以负数填列；应付职工薪酬会计分录1发放工资时 计提社保公积金借管理费用 贷应付职工薪酬社保养老，医疗，失业单位负担部分应付职工薪酬住房公积金单位负担的部分工资分配时借管理费用 贷应付职工薪酬应付工资。

应付职工薪酬该科目的借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额企业在职工为其提供服务的会计期间，将计算出应付的职工薪酬确认为负债，并按职工；期末计提工资和税费，嗯，应付职工薪酬和应交税费的贷方余额为正数，发放工资时，冲减货币资金同时冲减应付职工薪酬。

资产负债表应付职工薪酬正数是应付款，负数是预付款应付职工薪酬是个过渡科目，它在月末的时候需要将发生额结转至“管理费用”下的“工资”明细科目才行借管理费用－工资 贷应付职工薪酬 资产负债表除权益类可出现负数；应付职工薪酬期末数为负数，报表上是正数，是因为会计原则中的“负值原则”，要求将负值转换为正值，以便反映出资产的减少，负值的变动可以通过增加相应的负值项来反映，这样可以更准确地反映财务状况。

问题一应付职工薪酬和计提职工薪酬什么区别 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除。

借记quot应付职工薪酬quot，贷记“银行存款”“库存现金”等科目企业按照有关规定向职工支付工资奖金津贴等，借记quot应付职工薪酬quot，贷记“银行存款”“库存现金”等科目企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项代垫的家属。

应付职工薪酬期末余额在借方，表示工人工资提前发放了，发多了，超支了，或有预支工资的情况应付职工薪酬科目一般不会有借方余额的。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照quot工资，奖金，津贴，补贴quotquot职工福利quotquot社会保险费quotquot住房公积金quotquot工会经费quotquot职工教育经费quotquot解除职工劳动关系偿quotquot非货币性福利quotquot其它与获得职工。

应付职工薪酬企业年金科目是否是平的方法如下看科目余额表应付职工薪酬科目的借贷方向是否为“平”，也就是计入的应付职工薪酬和实际支付或缴纳的，数字一致的话，那么应付职工薪酬科目就是平的应付职工薪酬Staffsalaries。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“解除职工劳动关系补偿”quot非货币性福利quotquot其它。

应付职工薪酬会计分录 1计提工资时，根据员工所属部门计入到管理费用销售费用等借管理费用工资贷应付职工薪酬工资2实际支付时，分录为借应付职工薪酬工资贷银行存款等以上内容参考 百度百科。

1、1根据新会计准则规定，企业不再计提职工福利费用，而是开支的时候直接做账就可以了，2年终按企业实际使用情况计算，如果没有超过工资总额的14%，可以在企业所得税税前全额抵扣超过14%的部分，可以递延到下一年度抵扣。

2、您好，您的余额方向是贷方是吧，正数是说明计提多了，没有付完，负数说明计提的少了，多付了。

3、应付职工薪酬是负债类科目贷方表示增加，借方表示减少应付职工薪酬的贷方表示计提的职工工资借方表示发给职工的实际工资本科目期末贷方余额，反映应付未付的职工工资计提工资借 生产成本制造费用管理费用销售费用。

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