岳阳市城市建设投资集团有限公司（以下简称岳阳市城投集团）是经岳阳市人民政府对岳阳市城市建设投资有限公司（该公司成立于1999年，为正处级事业单位）进行改制后，批准组建的国有独资大型城建类企业，为市政府直属的正处级投融资平台，承担着城市基础设施和重大城建项目的投资融资、开发建设、经营管理等职能职责。为进一步充实和加强队伍建设，根据公司发展需要，经市人民政府批准，决定面向全国公开招聘专业技术人员和管理人员共10名。现就有关事项公告如下：
一、组织领导
岳阳市城投集团人才招聘工作在市城投集团人才招聘工作领导小组的领导下进行，由市人力资源和社会保障局具体承办，市纪委、市城建投全程参与和监督。
二、招聘原则
贯彻公开、平等、竞争、择优原则；坚持考试与考核相结合的原则。
三、招聘职位
招聘职位共10个。其中，副部长6名（综合管理部、企业发展部、计划财务部、工程建设部、投融资管理部、审计监察部副部长各1名）；职员4名（综合管理部、计划财务部、工程建设部、投融资管理部职员各1名）。
四、报名条件
具有良好的政治素养和道德修养，无违法违纪行为，服从领导，勤奋好学，工作敬业，有团队意识，集体荣誉感强，身体健康，同时具有应聘职位所要求的专业条件（详见附件1《岳阳市城市建设投资集团有限公司人才招聘职位表》）。
五、薪酬待遇
聘用人员试用期6个月，试用期间工资为：副部长5000元/月，职员3000元/月；试用期满合格者，按公司薪酬制度，采取与绩效考核挂钩的办法实行年薪制管理模式。副部长年薪：8-10万元；一般职员年薪：5-6万元；特殊人才薪酬面议。
六、招聘办法
（一）招聘报名
1
、报名时间：
2012
年8月3日
-8
日（上午8:00-11:30，下午3:00-5:30）。
2
、报名地点：
岳阳市人力资源和社会保障局二楼大厅（岳阳市建湘路）
3
、报名要求：
（1）报名应聘人员如实填写《岳阳市城市建设投资集团有限公司人才招聘报名表》（可现场领取或从湖南人才网、岳阳人才人事网上下载），并提交本人身份证、毕业证、执业资格证、专业技术任职资格证、聘用证书或任职证明文件，各种荣誉证书（以上证件均需原件和复印件一份）。
（2）个人简历1份（A4纸张，仿宋GB2312字体，字号3号）及其电子文档（word格式）。
（3）能证明相关工作经历、工作能力和工作业绩的原始材料（发表文章的带刊物原件和文章复印件1份）。
（4）同底免冠2寸彩色照片3张。
4.
报考者免交报名费，笔试准考证发放时间为8月14-15日。
（二）招聘考试
考试采取笔试、面试和考核相结合的方式进行，笔试、面试和考核分别占成绩的40%、40%和20%，考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。
1.
笔试。
考试内容主要包括公共基础知识和专业基础知识。公共基础知识不指定考试范围和教材；专业基础知识分管理类、经济类、土木工程类，其中，管理类考文秘和人力资源管理等基础知识，经济类（经济、财政、金融、会计、审计）等考经济基础知识，土木工程类（土木工程、设备工程、给水排水工程、道路、桥梁）等考土木工程类专业基础知识。根据笔试成绩，由高分到低分按照1：3的比例确定参加面试考察人员，如遇末位同分情况，则一并入围面试。报考人数达不到该职位招聘计划3倍的，相应核减或取消该职位招聘名额。
笔试时间：2012年8月16日，笔试地点详见准考证。
2.
面试。
采取结构化面试方式，主要考察综合分析判断能力、思维创新应变能力、计划组织协调能力、语言组织表达能力、情绪控制能力、仪表举止以及专业工作能力等7个要素。
面试时间：2012年8月26日，面试地点另行通知。
3
、考核。
对入围面试人员的德、能、勤、绩、廉进行考核，重点考核工作实绩。
按照笔试成绩的40%，面试成绩的40%和考核的20%计算总成绩。
七、体检
依据总成绩由高分到低分按照1:1比例等额确定体检对象。体检参照考录公务员体检标准进行。因体检不合格而出现缺额的，经招聘领导小组研究后，按总成绩高低依次确定递补对象，递补不超过两次。
八、公示和聘用
体检合格的拟聘对象，经公示一周无异议并报招聘领导小组审定后，确定聘用关系并签订劳动合同，由岳阳市人才服务中心实行人事代理。
市城市建设投资有限公司：周奇华 联系电话：8850933
市人力资源和社会保障局：周昊 联系电话：8882396
刘立 联系电话：8882303
附件1：岳阳市城市建设投资集团有限公司人才招聘岗位一览表
附件2：岳阳市城市建设投资集团有限公司人才招聘报名表
岳阳市人力资源和社会保障局
岳阳市城市建设投资集团有限公司
二〇一二年七月三十日
附件
1：
岳阳市城市建设投资集团有限公司公开招聘职位表
部门
职位
名额
年龄
学历
专业
从业资格和职称
其他要求
综合管理部
副部长
1
38岁以下
大学本科及以上
中文类专业
文字综合能力强，精通公文写作，擅长新闻报道，从事文字综合工作
5年以上。在市级以上纸质媒体发表过作品
人力资源管理职员
1
35岁以下
大学本科及以上
人力资源管理或相近专业
有
2年以上从事相关工作的经历
企业发展部
副部长
1
38岁以下
大学本科及以上
经济管理或企业策划方向等相关或相近专业
中级以上
具有较强的开拓创新意识和企业策划能力。从事企业策划工作
5年以上
计划财务部
副部长
1
40岁以下
大学本科及以上
财务、会计专业
会计从业资格证，会计师以上
从事财务工作
5年以上
职员
1
35岁以下
大学本科及以上
财务、会计、审计等相关或相近专业
会计从业资格证
有
2年以上从事会计工作的经历
工程建设部
副部长
1
40岁以下
大学本科及以上
市政工程、道路与桥梁、工民建、工程管理等土木工程专业
中级以上
从事相关工作
5年以上
工程项目管理职员
1
35岁以下
大学本科及以上
市政工程、道路桥梁、工民建等相关或相近专业
中级以上
有
2年以上从事相关工作的经历
投融资管理部
副部长
1
38岁以下
大学本科及以上
金融、财务、经济管理等相关专业
中级以上
从事相关工作
5年以上
投融资职员
1
30岁以下
大学本科及以上
金融、会计、经济管理、投资等相关或相近专业
有
2年以上从事相关工作的经历
审计监察部
副部长
1
38岁以下
大学本科及以上
审计、财务、造价等相关或相近专业
中级以上
从事相关工作
5年以上
说明：具有以下资格之一者，可适当放宽报名条件：
（
1）全日制硕士研究生以上学历；
（
2）高级专业技术职称；
（
3）国家注册执业资格。