数字经济时代下，国际人才发展与全球人才组织发展前景如何？ ——CCG理事长在清华大学数字经济与全球…

2019年11月10日，全球化智库(CCG)理事长王辉耀博士应邀在清华经管学院参加“2019清华大学数字经济与全球城市群创新发展高峰论坛”并做主旨演讲。会上，清华大学经管学院副院长陈煜波发表欢迎致辞，领英中国总裁陆坚发表主旨演讲。本次论坛由清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心主办。

清华大学经管学院副院长陈煜波

领英中国总裁陆坚

清华大学经管学院副院长陈煜波与清华大学教育研究院教授、院学术委员会主任、清华大学全球学校与学生评分研究中心主任史静寰，国家发改委社会发展司人力资源开发处处长徐辉，北京市人才工作局交流合作处处长马进，北京海外学人中心宣传联络部部长娜琳和领英中国公共事务总经理王延平等相关领域权威的学者专家在以“数字经济时代的创新城市和城市群发展“为主题的专家研讨会中，就如何在数字经济时代打造创新城市和实现城市群发展展开了深入的研讨。研讨会由中国社会科学院数量经济与技术经济研究所助理研究员、清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心秘书长马晔风主持。

随着数字技术在经济社会各领域的发展渗透，数字经济迎来了蓬勃发展的大好机遇，拥有专业高技能人才的需求正在急剧增长，数字人才日益成为我国创新驱动发展、企业转型升级的核心竞争力。大力培养国际数字人才成为数字经济时代发展的重要一环。

在此背景下，王辉耀博士以“国际人才发展与面向未来的全球人才组织”为主题发表演讲，从智库的角度解读了国际人才流动图景与全球人才战争概况，分析了中国国际人才政策发展演变，比较了区域国际人才竞争力与国际人才集聚区，并为推动中国城市全球人才创新建言献策。他提出，建立国际人才组织联合会为促进国际人才的有序流动、服务中国和全球经济社会发展具有重要意义。

王辉耀博士表示，吸引并留住城市必需的高技能人才、创新者、投资者和学生，可以让城市获得投资促进移民融入的红利。如今，培养人工智能 (AI)人才是提升国家竞争力、在新一轮国际科技竞争中掌握主导权的关键，但目前中国AI人才无论从总数还是人才分布领域来说都落后于世界上多数的发达国家。另一方面，随着世界上各个地区人才大规模、频繁且高效率地流动，世界人才争夺也愈演愈烈。中国现已成为海外学生最大输出国，2016年度我国出国留学人员总数为54.45万人，但中国来华留学生比例几乎世界最低。再加之人才短缺、宏观上的人口需求以及创业及科研网络等因素，引进海外人才便显得十分重要。

此外，王辉耀博士在演讲中提倡建设生态与人文价值融汇的新型城市，以国际人才政策为支撑，推动中国城市全球人才创新发展，并就此提出了9项建议：进一步放宽永久居留申请条件；对优秀外籍人才提前发放“绿卡”；完善人才移民入籍的相关渠道；完善人才移民入籍的相关渠道；探索建立华裔卡制度和华侨身份证制度；制定移民法，完善移民法律制度体系建设；加大国际化教育资源的供给；建立与国际无缝衔接的外籍人才社会保障体系以及建立国际人才组织联合会。

其中，王辉耀博士指出，国际人才组织联合会的建立将会为推动未来城市全球人才创新发展发挥积极作用，填补全球治理在人才领域的空白，并为中国创新与参与全球治理创造新机遇。国际大都会、国际猎头协会、国际劳工组织和巴黎和平论坛等国际组织、机构以及北京市政府均对成立国际人才组织联合会表示了认可和支持。

本届论坛上，清华大学经济管理学院互联网发展与治理研究中心(CIDG)与linkedIn(领英)中国还联合发布了《数字经济时代的创新城市和城市群发展研究报告》，通过聚焦全球26个城市及11个城市群的数字人才，分析对比其数字人才就业现状、技能特点和流动情况，深入洞察不同地区和城市如何基于数字人才建立起数字经济的发展优势以及未来趋势。

清华经管学院互联网发展与治理研究中心主任陈煜波教授在介绍报告时表示，尽管中国的数字经济起步较晚，人才深度不够，但中国拥有大量年轻人才，他们充满活力和发展潜力，未来他们将成长为推动数字经济的中坚力量。在此基础上，陈煜波教授认为，中国还可以充分利用海内外人才的互通优化人才体系，吸纳国外中高层管理型人才来辅助数字人才发展。

领英中国公共事务总经理王延平在研讨会中提出，数字经济将带来前所未有的动态创新变量，在这样不断发生融合与颠覆的全球经济体系中，领英可以充分发挥全球海量数据的独特优势，通过领英“经济图谱”在全球范围内捕捉人才、技能、就业机会、企业与城市流动等因子的动态变化，帮助人才在全球范围内与经济机会相连接。

作为国内领先的国际化智库，CCG一直致力于国际人才、全球化、全球治理等方面的研究，成功参与推动了多项国际人才吸引和流动的相关中央和地方政策。 2016年，CCG提出的关于建立国家移民局的政策建议便得到了习近平、李克强等国家领导人的批示。2018年，CCG提出建立“国际人才组织联合会”的倡议，得到了有关部门和北京市政府的积极评价与支持，该倡议方案还成功入选了首届巴黎和平论坛。此外，自成立以来，CCG在人才全球化领域持续深耕，不断拓展相关研究，在出国留学、海归发展、来华留学、国际移民、出入境旅游、华侨华人和国际教育等领域取得丰富研究成果。自2012年起，CCG在社科文献出版社连续出版“国际人才蓝皮书系列”丛书，旨在推动我国“人口红利”转化为“人才红利”。面对新形势，CCG在本次论坛中再次为数字化时代下的国际人才发展出谋划策，为推动中国人才建设，不断深化人才强国战略充分发挥了智库的积极作用。

CCG 纵览

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⊙在线阅读《中国与全球化智库》4-6月刊

⊙在线阅读《中国与全球化智库》1-3月刊

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⊙澳大利亚贸易、旅游和投资部部长Simon Birmingham到访CCG

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⊙CCG获得《中国新闻周刊》“影响中国”2018年度智库殊荣

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⊙国际大都会2020年会举办权正式移交CCG 明年六月在北京举办

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原标题：《数字经济时代下，国际人才发展与全球人才组织发展前景如何？ ——CCG理事长在清华大学数字经济与全球城市群创新发展高峰论坛发表演讲》

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