近日,人力资源和社会保障部、中华全国总工会发布关于表彰全国工会系统先进集体、先进工作者和劳动模范的决定,恩施州宣恩县总工会黄新枝荣获“全国工会系统先进工作者”称号。
从事工会工作以来,黄新枝用“女汉子”的柔情担当带领工会一班人做到“党有号召、工会有行动,职工有所呼、工会有所应”,交出了一份工运事业蓬勃发展的宣恩答卷。
二是积极服务困难职工。黄新枝心里有一本困难职工的“明细账”,帮助全县355名困难职工解困脱困,一直是她工作的重点。她一方面积极整合相关行业部门帮扶资源,落实“六个一批”分类帮扶措施;另一方面争取县委、县政府支持,在全省率先将因遭遇困难导致基本生活陷入困境、其他社会救助制度暂时无法覆盖的非建档困难职工家庭纳入县级“送温暖”对象予以保障。
2020年,黄新枝在走访慰问困难职工工作中了解到县人民医院职工谭艳青老家遭遇火灾,房屋变成一片废墟。她不顾大雪天气,从宣恩出发来到300多公里外的巴东县绿葱坡镇,将帮扶资金和职工捐款送到谭艳青手中,并将其确定为结对帮扶对象。在不到两年的时间里,宣恩县总工会帮扶在档困难职工全部解困脱困,并纳入常态化管理,防止其返贫。
三是加强职工情绪疏导。在调研过程中,黄新枝了解到职工工作压力大,需加强心理疏导。她组织开发了“心灵护航”小程序,为全县会员单位和会员提供心理健康、家庭教育等专业化、多样化、个性化的服务,是全州工会工作的一次“破冰”之举。
聚焦中心
当好促进发展的“赶路人”
三是扎实推进消费帮扶。黄新枝坚持为宣恩产品“代言”,利用各种渠道积极推介“宣恩制造”,并主动为企业到外地对接进行推销。2022年,黄新枝协调各级工会在“832”平台采购宣恩农特产品资金达2.26亿元,协调武汉市青山区、江汉区职工1.2万人次来宣恩疗休养。
出新走心
当好工会建设的“带头人”
一是加强基层组织建设。黄新枝坚持把基层组织建设作为重中之重,探索将全县1000余名村、社区干部纳入工会大家庭,宣恩新就业形态建会入会率在恩施州排名第一;率先在全州实现村、社区工会组织全覆盖,民营企业建会入会率较2019年增长253%;率先在恩施州建成县级工人文化宫,进一步丰富了职工的文化生活。
三年后,黄新枝即将退休,但她仍然保持破晨雾而去、披夕阳而归的热情,不断为推动基层工会工作和地方经济社会高质量发展而发光发热。
宣恩县融媒体中心出品
来源 | 全国总工会 恩施发布
编辑 | 荀静
实习编辑 | 龙莎莎
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