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作者：江湖大大?
来源：大江湖解局（ID：ZhiChangDJH）
一、
阿里巴巴又一次因为“桃色事件”出圈了，这次更严重，涉事员工有可能涉及到刑事犯罪。
受害女员工的匿名举报贴很多人都看过了，但我觉得还是有必要再梳理一下事件的全过程。
被举报人是阿里巴巴“淘鲜达”华北区域客户运营组曲一，曲一是王成文在阿里巴巴的花名。
王成文
阿里巴巴的大部分员工都有一个花名，花名文化是阿里企业文化的一部分。马云喜欢武侠，尤其独爱金庸的作品，他的花名就叫“风清扬”。阿里的现任董事局主席张勇，花名叫“逍遥子”，还有很多高管，都有一个武侠人物的花名。
受害女员工是王成文的下属，在领导的再三要求下，7月27日，她与王成文一起去济南出差。
当天与济南华联超市开完会后，为了达成合作，王成文组了个饭局，请客户吃饭。
在阿里的淘宝和天猫..，一般都是商家请阿里的员工吃饭，阿里的员工是甲方，商家是乙方。
但在淘鲜达这个..，却反了过来，是阿里的员工，求着商家入驻。
也就是说，王成文是乙方。为了谄媚甲方，刚到饭桌，王成文就对客户说：看我对你们多好，给你们送了一个美女来。
女员工不甚酒力，三下五除二，就被王成文和客户灌醉。醉酒之后，我们经常在电视上和电影上看到的情节，上演了。
男客户在饭桌上就对女员工进行猥亵，然后觉得不过瘾，又把她带到无人的包间，猥亵长达二十多分钟。
整个过程，都在女员工的领导王成文眼皮底下发生。作为领导，王成文纹丝不动。
这让我感到非常震惊，我是传统制造业销售出身的，大大小小的客户公关应酬多达数百次，有女同事在场不少于一半，虽然席间大家会开一些无伤大雅的荤段子，但从来没见过领导纵容男客户侵犯女下属的场面。
在商场上，“性贿赂”的事情并不少见，但拿女下属作为性资源，给客户“白嫖”，确实让人大开眼界，而且还是发生在阿里这样的大厂。
但王成文的性质恶劣不仅限于此，女员工被送回酒店之后，他偷开了一张女员工的房卡，买了个避孕套，四进四出女员工的房间。
王成文都干了些什么，大家自己看。这是女员工爆料所写，具体还得看警方调查结果。
王成文是个老手了，还把女员工的内裤销毁了，丝毫不留下证据。
显然，王成文逼迫女下属出差，是早有预谋的了。不仅让客户猥亵，还亲自上阵侵犯，一鱼两吃，一举两得。
二、
作为阿里巴巴内部的一个小领导，王成文为何如此大胆，敢明目张胆地把女下属当性资源呢？
原因就是王成文手里有权，背后有人。
大家都知道，阿里巴巴是职场白领梦寐以求的大厂，收入待遇都很好，一般人进来了，都不愿意放弃。
借着这一点，王成文笃定大部分女员工为了工作，会忍气吞声，像小羔羊一样，继续受他凌辱。
另外一点，他背后领导罩着。出了事，背后的领导都想大事化小，小事化了，能保都会保下来。
受害人7月28日报了警，配合警方调查完之后，于8月2日回到了杭州，并于当日就向王成文的领导反馈问题，讨要说法。
受害人提出了诉求，一是要求开除王成文，永不录用；二是需要一个长假休养。
但王成文的领导以及HR的人，一起欺下瞒上，迟迟不给受害人想要的结果。
受害人为此事甚至割腕自杀，被老公下跪哀求才劝住。
投诉无门，受害人不得不采取更为激烈的手段，包括去阿里的食堂派发传单，用扩音器宣传，在公司大群里投诉，以引起高层的注意。
让受害人失望的是，除了被十几个保安语言威胁，她也没有叫醒阿里“装睡”的高管团队。
8月7日，与公司交涉5天无果之后，受害人决定背水一战，在一个社交..上，以认证为阿里员工的账号，匿名举报揭发了此事。
举报内容迅速引爆社交网络，引发了网友们的疯狂转发，舆论一片哗然，这才引起阿里高层的重视。
当天晚上，阿里巴巴董事局主席张勇，才在内部发文称：晚上得知这件事情，震惊、气愤、羞愧。
公司发生了这么大一件事，作为公司的掌门人，张勇和网友们同一时间才知道，阿里的高管团队们，已经将欺下瞒上，玩到极致了。
受害女员工，面对这么一个高管团队，要不是彻底失望透顶，断然不会走上食堂派发传单，上网举报这条路。
正如受害人网文所说：世界上最厉害的武器，就是豁出去的决心。我现在已经流干了眼泪，再也没有什么好在乎的了，大不了鱼网破，反正我会抗争到底！永不屈服！
三、
看完这件事的全过程，你就能知道，为什么大厂的领导们，胆敢把女员工当“性资源”了！
大厂的工作岗位，高薪酬高..，是不少职场人追逐的对象。
对于一些女员工来说，得到了这么一份工作，自然是不愿意轻易放弃。但基层员工的生杀大权，又掌握在少数人手里。
这些人的权力，是公司赋予的，但他们又喜欢拿了鸡毛当令箭，错把..当本事，有一点权力，就想用到极致。
公司给他们权力，是为了让他们把公司管好，但这些人大部分都是鲁迅笔下的那种奴隶，手上有了点权力，就恨不得去奴隶别人。
为了把手上的权力用好，这种人特别装逼，而且心里还没有半点逼数，搞不清楚自己的定位，以为老子有权天下第一。
于是，才会发生这种送女员工给客户进行性贿赂，侵犯女下属的行为；他们觉得大部分女下属会沉默，为了工作，也为了个人名声。
这种人品很差，私德不行，但又能大小当上一个领导，基本上就是跟对了人。
不是他自己的能力有多强，而是跟的领导上去了，他也就跟着上去了。
这种人因为上面有人，有领导罩着，有了权力之后，更加肆无忌惮。
常在河边走，哪有不湿鞋。王成文这次栽了，他失算了，没想到兔子急了也会咬人。
从受害人反馈，王成文多次强迫她出差，就可以看出，他是那种有权就得用到尽的小人。特别把自己当回事，特别装逼。
把女同事当性资源，在一些互联网大厂，也早已不是新闻。
今年5月27日，杭州的另外一家互联网巨头，其HR在朋友圈发布了一条招人广告：招人，看上我哪个女同事，给我一份程序简历，我帮忙撩。
发完他觉得不过瘾，又补充了一句：给我简历，我甚至可以帮忙下药。
把女同事当做公司的性资源，在某些人的观念里，好像是根深蒂固，理所当然，让人觉得实在不可思议。
四、
这种事发生在阿里巴巴，起初会让人觉得不可思议，但仔细想想又觉得不足为奇。
去年蒋凡出轨王大奕事件，闹得沸沸扬扬，阿里巴巴做的第一件事，就是删贴、禁言和撤热搜。
阿里息事宁人的行为，引起了网友的极大不满。
对于蒋凡的处理，网友希望阿里能够铁腕开除；但最终的处理结果，仅仅是降职和取消奖金。
内部惩罚出来没多久，马云就带蒋凡去千岛湖钓鱼散心，还有一大波高管作陪。蒋凡也跟个没事人一样，照样在内部光环闪耀。
阿里对蒋凡桃色事件的处罚，不仅让网友们失望，也让阿里内部的员工寒心。
从这件事之后，阿里一直崇尚的价值观和企业文化，在网友心目中，彻底坍塌了，在员工内部也崩塌了。
上行下效，此次王成文侵犯女下属事件，彻底将阿里的企业文化和价值观，钉在了历史的耻辱柱上。
也就是说，这次阿里面对的舆论危机，在上一次蒋凡事件中，就早已埋下了祸根。
上梁不正下梁歪，一个私德有问题的高管都被拼死保住，下面那些私德有问题的小领导们，岂不是会更加猖狂？
对于企业文化和价值观的重塑，阿里显然已经错过了最好的机会！
作者简介：大江湖解局（ID：ZhiChangDJH），985高校硕士毕业，500强外企职员；一个专门扒富豪发家秘史、曝行业黑幕、挖股市内幕的公众号！
