求职者在选择就业单位时，往往会考虑单位是否为员工购买“”，那么“五险一金”究竟是指的哪些呢?办理五险一金有什么好处?将在本文中为您解读相关法律政策。
一、什么
“五险一金”是五种保险，包括、、、和;“一金”指的是。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、办理五险一金的好处
1、“住房公积金”具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均的。
(1)国家规定的是:住房公积金不低于的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
(2)：可以在个人装修或时使用的信用贷款，如个人已有住房，件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。
2、'五险'方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是:
养老保险单位承担20%，个人承担8%;医疗保险单位承担6%，个人2%;失业保险单位承担2%，个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
(1)养老保险：
缴够一定年限后可以在(男60，女50，女干部55，可提早)时按月领取一定数额的，可领至参保亡。
(2)失业保险：
单位2%，个人1%不缴个人负担部分。规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月。在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。
(3)医疗保险：