中秋节和国庆节是生活中比较流行的两个节日。 都是法定节假日，都会放假。 因此，中秋节和国庆节加班，按工资的三倍支付。 根据放假规定，9月29日、10月1日、2日、3日这四天为法定节假日，加班费三付。
2023年中秋国庆放几天三薪
一共四天，分别是9月29日、10月1日、2日、3日。
国庆节的法定假期是10月1日、2日和3日。 由于今年中秋节和国庆节一起放假，所以中秋节的法定放假日是9月29日。 因此，在中秋、国庆这8天假期里，有4天是三倍工资，即：9月29日、10月1日、2日、3日，还有4天是双倍工资，即：9月30日、10月4日、5日、6日。
中秋节起源于古代，流行于汉代，定型于唐初，盛行于宋代以后。 中秋节是秋季时令习俗的综合，其中所蕴含的节庆元素大多源远流长。 中秋节以月亮圆圆作为人们团圆的标志，作为思念故乡、思念亲情、祈求丰收幸福的寄托，成为一份丰富珍贵的文化遗产。
国庆节是一种新型的民族节日，承载着体现中华民族凝聚力的功能。 同时，国庆期间举办的大型庆祝活动也是政府动员和号召力的具体体现。 彰显国力、增强民族自信、凝聚凝聚力、发挥号召力，是国庆庆典的四大基本特征。
2023年中秋国庆加班费怎么计算
2023年中秋、国庆放假时间：9月29日至10月6日，共8天。 10月7日（周六）、10月8日（周日）上班。
根据《劳动法》第四十四条规定，加班费的具体标准是：
安排劳动者在标准工作日内延长工作时间的，支付的工资报酬不得低于工资的150%；
安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，支付的工资报酬不得低于工资的200%；
劳动者在法定节假日安排工作的，应当支付不低于其工资的300%。
延长职工超出标准工作时间的工作时间和休息日，安排职工在法定节假日上班等，均占用职工休息时间，应当严格限制。 支付高于正常工作时间的工资是国家政策。 一种限制措施。
为什么中秋节和国庆节一起来
这种情况主要是闰月造成的。
中国农历规定大月有30天，小月有29天。 一年12个月有354天或355天，比回归年的天数少了11天左右。 4年后，少了1个多月。 久而久之，就会出现乱计时、乱天气的怪现象。
为了解决这个问题，采用了加“闰月”的方法。 今年，闰月发生在六月。 不仅七夕节被推迟了，中秋节也被推迟了。 此外，农历中秋节一般发生在公历9月7日至10月6日之间。
如果在八月之前加上农历的闰月，多半会在中秋节和国庆节造成“喜相逢”。