一、生活不能自理可以拘留吗
当然可以。
只要存在行动不便，但能够自我管理基本的日常生活事务，便符合实施。
反之，若身体上存在残障或者因为疾病而导致行动方面的困难，以至于无法自主料理必要的生活琐事，则不应被拘留，应当采用其他形式的强制性措施进行处理。
《中华人民共和国》第九条
看守所收押人犯，须凭送押机关持有的县级以上公安机关、国家安全机关签发的证、证或者县级以上公安机关、国家安全机关、监狱、劳动改造机关，人民法院、人民检察院追捕、押解人犯临时寄押的证明文书。没有上述凭证，或者凭证的记载与实际情况不符的，不予收押。
二、生活不能自理的职工在需要护理的由什么负责
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由该员工所在的单位承担责任。住院期间有专门护工护理的，按单据载明的金额确定；安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均；安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市价格水平确定。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的除外。工伤职工出院后，如需护理的，应凭医疗机构证明，按上述标准执行。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有享受待遇的权利。
《》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。